2019 年报告的亮点

我们在 2019 年的表现如何？可持续发展报告涵盖了埃肯的所有重要主题，但以下是报告中的一些要点。

埃肯是《联合国全球契约》的签署方。我们根据《联合国全球契约》的四项主要原则定义社会责任。我们编写了一篇我们政策和根据原则取得的进展的文章。点击此处了解更多信息。

我们的可持续发展工作以及我们的报告分为四个主题：合规和治理、能源和环境、有吸引力的雇主和社会影响 。这些主题基于我们认为对埃肯重要的主题。

	治理和合规性
	更新了适用于所有员工和合作伙伴的全球不当行为举报系统 " 举报渠道 "。未发现任何反竞争行为事件。未发现贿赂和腐败事件。所有员工均已确认对行为准则的承诺。
	具有吸引力的雇主
	伤害严重程度：可记录的总伤害率为 2.2（H1+H2）。多元化和公平性：公司层面报告了一个事件。该事件部分是由于文化差异，并通过辅导和培训进行了管理。女性比例：25% 50% 的女性员工受邀参加埃肯的领导力培训计划。埃肯领导力培训计划的女性参与率从 25% 提高到 32%。童工和强迫劳动：未报告任何事件。
	能源和环境
	总耗电量：6,010 GWh，与 2018 年的 6,228 GWh 相比有所下降。 CO₂ 总排放量：从 254 万吨减少到 215 万吨。 81% 的排放来自我们的冶炼厂。 NOₓ 总排放量：从 7,070 吨减少到 6,718 吨。自 2015 年以来减少了 13%。自 2015 年以来减少了 38% 的灰尘排放。
	社会影响
	活跃的供应基地由全球约 15,000 家供应商组成。采购额 160 亿挪威克朗 100% 的新原材料供应商接受供应商审核。供应链中侵犯人权的行为：未报告任何事件。