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 报告目标
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- 继续完善重要性分析，对外部利益相关者进行更全面的调查
- 将可持续发展目标更多地整合到报告中，并考虑针对所选目标做出报告
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管理与合规
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长期目标：
按公司管理程序培训新工厂和实体中的所有雇员：
- 全体员工 100% 完成行为准则的沟通和签署
- 目标群体 100% 完成反腐败培训
- 目标群体 100% 完成竞争策略培训
- 遵守法律法规 —— 零违规
- CSR 委员会进行 CSR 审核 —— 每年 8 次
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短期目标：
- 更新公司管理政策以遵守奥斯陆证券交易所对上市公司的规定 —— 在埃肯 ASA 实施
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 能源和环境
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长期目标：
- 能源回收率同比增加
- CO₂ 目标： 有望在 2020 年实现化石燃料排放量减少 20％，到 2030 年减少 40％
- NOₓ 目标： 到 2025 年将挪威冶炼厂的排放量减少 1000 吨
- 间接 CO₂ 排放量 —— 同比稳定
- 零重大环境泄漏/事故
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短期目标：
- 埃肯菲斯卡碳素 SO₂ 洗涤器和能量回收设备将于 2018 年底全面投入运行
- 萨尔滕工厂的能源回收项目有望于 2020 年完成
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 具有吸引力的雇主
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长期目标：
- 零例可记录工伤事故
- 零例严重职业病
- 全体新员工 100% 完成 EHS 培训
- 女性占比同比增长
- 100% 参与发展讨论
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短期目标：
在内部管理机构中制定女性占比计划并开始追踪
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 社会影响
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长期目标：
- 100％ 依据社会和环境标准筛选新供应商
- 100% 完成目标群体的人权培训
- 零次涉及供应链中侵犯人权的事故
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短期目标：
- 培训目标雇员，实施最新的人权条款
- 采用模板和报告程序，以便利益相关者更系统地参与
- 在所有工厂和单位实施制定社区计划
- 有望实行供应链风险管理 IT 应用程序
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