Elkem 商业系统——我们的文化与工作方式

EBS支持Elkem的战略方向和目标，推动组织内的行为向卓越文化、持续改进和深度学习迈进。

EBS建立在 四个基本原则之上：

1. 赋权的人们

人们把体制视为核心，坚信每一次成功至少有70%归功于人类努力，只有30%归功于背后的体制。从事工作的人员是专家，也是推动卓越与提升业务及价值链的动力。

2. 使用方法

需求驱动生产，按客户需求生产，确保质量和数量正确。让客户，无论是内部还是外部，都聚焦于他们。该原则指出，组织中的每一个人——甚至个人层面——都作为内部客户和供应商紧密相连。

3. 消除浪费

这代表了我们对完美的持续追求，以及Elkem的每个人都参与进来，通过消除浪费不断简化和改进流程（Muda、Mura和Muri）。它关乎人们参与简化、改进和寻找新解决方案。

4. 控制过程

可预测且稳定的流程能带来满意的结果。这一原则强调了我们努力消除不必要变异的过程。